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集团公司召开二届十次职工代表大会
2018年03月23日 徐宁    (点击: )
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会议现场  杨培智 摄

    本网讯 3月23日,集团公司召开二届十次职工代表大会。来自集团公司各单位、各条战线的159名职工代表肩负广大员工的厚望和重托,汇聚一堂,共谋发展。集团公司领导班子成员,老领导代表及大会主席团成员参加会议并在主席台就座。 

大会在雄壮的国歌声中开幕  杨培智 摄

    上午8点20分,大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。 
    党委书记、董事长朱立新在会上讲话,指出,2017年,在新万博集团党委坚强领导下,集团上下心怀感恩,聚力凝心,乘借改革重组东风,抢抓煤炭市场机遇,始终保持昂扬的精气神,不停步、树信心、争口气,朝着既定目标扎实奋进,各项工作始终呈现向上、向好发展态势,很多历史遗留问题得到有效解决,扭转了多年大幅亏损局面,创2011年以来最好水平,交出了一份靓丽答卷,为“振兴崛起”打开了局面、奠定了基础。朱立新指出,生动的发展变化是全体员工群众“一个汗珠子摔八瓣”拼出来的,是抢机遇、抓发展,攻山头、涉险滩干出来的。新万博靠着艰辛的苦干实干,活了下来,而且正在焕发崭新的活力。新万博进入改革发展新时代,更加自信自尊自强。坚持“民心就是生产力”,努力落实好事关员工吃、穿、住、行等方面的举措,广泛开展惠民工程,实施“暖心举措”,兜牢民生底线,矿区上下保持了向上向好、和谐共建的良好局面。

 

朱立新讲话  杨培智 摄

    朱立新强调,发展是破解一切矛盾和问题的关键,是压倒一切的大任务、硬任务,是新万博生生不息的命脉。但发展并非一劳永逸,形同滚石上山、逆水行舟、潮头擎旗,不进则退、不进则亡。“世界上没有坐享其成的好事,要幸福就要奋斗。”新万博刚刚“站起来”,还很脆弱,依然面临许多问题和压力。新万博没有任何理由陶醉于现有成绩,没有任何理由沉湎于改革重组阶段胜利的喜悦,更没有任何理由自暴自弃、自怨自艾。新时代的春天生机勃发,新时代的新万博充满希望。改革重组后的新新万博,一年更比一年好。要紧紧融入全省实施新旧动能转换重大工程重要机遇期,解放思想、转机建制,进一步焕发激情、燃烧激情,更好地续写高质量发展这篇大文章,开启改革转型的新时代。新万博这届班子,有信心带领广大员工群众去努力、去开拓、去奋斗,不断实现更好的经营效果,向上级党组织、向全体员工复命汇报。 
    朱立新要求,必须加快新旧动能转换,要主动转、想尽一切办法转、创造条件转。加快新旧动能转换,首要的是转换掉不良作风。要坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,做好巡查问题整改,严厉整治“四风”,密切关注享乐主义和奢靡之风的新表现新动向,聚焦形式主义、官僚主义10种具体表现,着力转换掉慵懒撒拖、无所作为、阻碍发展的不良作风,着力治理不作为、乱作为问题,以永远在路上的韧劲,形成整治问题的高压态势。加快新旧动能转换,关键的是转换掉阻碍发展的思维定式。必须深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,新时代实现思想再解放。认真对照总书记的系列讲话、对照党的十九大精神、对照初心使命、对照广大员工的殷切期盼、对照新万博现实状况、对照先进榜样、在思想观念、体制机制、领导方式、能力作风等方面,进行一次大排查、大检修,以思想解放、方式优化拓展企业发展的新空间。加快新旧动能转换,紧要的是转换老旧动能,培育优势动能。要从战略定位、目标定位上进入新时代。深化实施“三个板块”协同发展战略布局。要从发展布局、产业结构上进入新时代。把握国家政策导向,集中力量做强优势区域、优势产业、优势项目。优化产品供给,提供安全、绿色、高效的煤炭产品。要从管理变革、创新发展上进入新时代。融入山东智造,深化5F协同管理,进一步拓展“智慧管理”“智能生产”“智能经营”思维,全力引领生产模式、经营模式的转变。加速“智能化生产、机械化换人、自动化减人”投入步伐。要从以人为本、共建共享上进入新时代。通过提效率、提效益,开创员工幸福生活的新局面。要牢记“民心民生就是生产力”,坚持发展为了员工、依靠员工,依法维护员工权益,着力办好惠及民生的“暖心实事”。

 

签订合同现场  杨培智 摄

    朱立新最后强调,回首过往,莫丢感恩之心、莫忘苦难日子、莫要松懈停步;展望未来,必须始终牢记使命、激情担当、改革转型。集团上下要俯下身子、埋头苦干。一年接着一年干,靠扎实厚重的业绩,向着富足美丽幸福新新万博目标奋勇前进。为了新新万博的新时代,加油!奋斗! 

桑红星作工作报告  杨培智 摄

    党委副书记、总经理桑红星作了题为《加快新旧动能转换 开启新新万博高质量发展新时代》的行政工作报告,总结了2017年的各项工作,剖析了工作中存在的短板和压力,提出了2018年的工作思路和奋斗目标。全面深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,融入新旧动能转换重大工程,把握“一个主基调”,借力“一项建设”,落实“四大保障”,聚焦“五项重点”,践行新思想,创建新优势,实现新突破,谱写高质量发展新篇章。把握激情担当、稳中蓄进主基调,兼顾“稳”和“进”,使“稳”的基础更牢固、“进”的态势更强劲。统筹“速度”和“激情”,速度就是落实要快、执行要快;激情就是“攻山头、打冲锋”的姿态和劲头。借力学习型组织创建,点燃生命、激活队伍,文化再造、管理塑形,建设富足美丽幸福新新万博。落实安全、激励、民生、督查“四大保障”。聚焦“五项重点”,即聚焦主业强体。通过提质提效、装备升级、清洁生产,稳定现有产量规模,持续担当效益支撑,保障后续发展。聚焦动能转换。抓住新旧动能转换带来的发展机遇,盘活低效无效资产,把存量产业做优做强,培养接续产业,形成新的增量,推动高质量发展。聚焦新兴业态。立足于区域经济融合,合理寻求、培育新兴产业,分类施策推进项目发展,打造专业化生产生活服务体系。聚焦管理提升。坚持从严治企,落实指令目标,推进5F管理与五自管理融合,实现自动预警、趋势评估、智能分析、协同考核、事事闭环。聚焦改革后续。始终心怀感恩,聚力夯实企业发展基础,彻底化解遗留问题,打基础、抓巩固、常协调,积蓄新的发展动能,保证企业健康稳定发展。 
    桑红星指出,要深化安全管控,夯实动能转换基础。以安全1号文为统领,立足标准提升,严管严控、传承创新,深化安全生产“十个体系”建设。对标反思补短板,持续抓好安全生产标准化提升。挖掘改革潜力,拓展动能转换空间。巩固改革重组成果,聚焦难点问题,以退为进,以减为增,为高质量发展创造条件。强化创新驱动,释放动能转换活力。坚持全面改革创新,转换商业模式,创新发展路径;转换生产方式,改造传统动能;转换管控方式,践行“两化”融合;以转换求突破、促提升,推进企业高质量发展。深化降本增效,提升经济运行质量。全面落实“十强化、十创效”部署,全面开源节流,拓宽创效渠道,确保整体经营成效稳中有升。加快转型步伐,积聚发展新动能。协调推进产业布局优化,提升发展支撑能力和创效能力。抓好2018年,必须坚持发展不停步、转型不动摇、改革不折腾、严管不松懈,分线作战寻求突破,合力共为谋求发展。要严实责任,强化落实;正向激励,提高绩效;激活队伍,焕发生机;狠刹“四风”,治理庸懒散;依靠员工,关爱民生,同心同德、共谋发展,为新新万博建设蓝图提供坚实保障。 

    党委副书记姚峰主持会议,要求各位代表要以职代会召开为动力,牢记使命,激情担当,凝心聚力,砥砺前行,切实把思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来,把智慧和力量凝聚到推进企业改革发展的目标任务上来,紧密联系实际,全力抓好大会精神的贯彻落实,进一步坚定信心,振奋精神,拼搏进取,奋发图强,坚定不移地完成2018年各项目标任务,为推动企业稳中蓄进、转型发展,建设富足美丽幸福新新万博作出新的更大的贡献!

 

    财务总监薛允华在会上作了《集团公司财务工作报告》。 

第一代表团讨论现场  杨培智 摄

第二代表团讨论现场  杨培智 摄

第三代表团讨论现场  杨培智 摄

第四代表团讨论现场  杨培智 摄

第五代表团讨论现场  杨培智 摄

第六代表团讨论现场  杨培智 摄

表决通过决议现场  杨培智 摄

    与会代表听取并分组审议了《集团公司行政工作报告》、《集团公司财务工作报告》、《集团公司厂务公开民主管理工作情况报告》、《集团公司2017年度业务招待费使用情况报告》、《集团公司安全生产工作报告》、《集团公司二届九次职代会提案落实和本次职代会提案征集情况报告》、《集团公司2017年集体合同落实履约情况报告》、《集团公司第二届职代会各专门工作委员会工作情况报告》、《集团公司2017年度职工福利费用使用情况报告》、《新万博集团集体合同》(草案)、《新万博集团2018年度工资集体协议》(草案)、《新万博集团女员工特殊权益保护专项集体合同(草案)》、《调整补选集团公司第二届职代会六个专门工作委员会成员的说明》、集团公司领导班子及成员述职报告,民主评议了集团公司领导班子及成员。补选了集团公司第二届职代会各专门工作委员会成员,通过大会各项决议,签订了《新万博集团集体合同》、《2018年度工资集体协议》、《女员工特殊权益保护专项集体合同》。与会代表在讨论中踊跃发言,纷纷发表对各项工作报告和议案的意见,谈感受,提建议,充分行使代表权利。 

    圆满完成各项议程后,大会在庄严的《国际歌》声中闭幕。

 

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