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闲不住的人-—记山东省劳动模范白庄煤矿掘一区副区长李修林
2018年04月19日 白庄矿工会    (点击: )
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-—记山东省劳动模范白庄煤矿掘一区副区长李修林

 

李修林,男,1976年生,山东平阴人,现任肥城白庄煤矿有限公司掘进一区副区长。先后荣获肥城白庄煤矿有限公司劳动模范、新万博集团劳动模范、振兴泰安劳动奖章、泰安市劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省劳动模范等荣誉称号。

自1998年参加工作以来,他扎根煤海、埋头苦干,特别是担任工长以来,认真履行工长“四抓”职能,勤勤恳恳、任劳任怨,团结带领班组人员圆满完成区队下达的各项目标任务,所在班组年年获得区队班组竞赛第一名。所在班组也先后被授予“五好班组”、“十佳班组”、“优秀班组”、“优秀青年突击队”“金牌班组”荣誉称号。

一丝不苟抓安全

李修林认为干工长最大的职责就是抓好安全,干煤矿安全就是天,他脑中始终紧绷安全弦。多年来,他坚持出满勤,干满点,一心扑在工作中,以忘我的工作热情,投身到煤炭事业,兢兢业业,一丝不苟,工友们称他为“闲不住的人”。他常说:“习惯成自然,把安全理念转化为安全习惯,班组生产才能轻装上阵。每天他都提前了解当天的工作安排、现场情况、安全状况等;每班他又是第一个赶到工作现场,检查顶板和两帮成形情况,顺手摸摸耙装机撑杆螺帽,拧紧松动的撑杆,查看各种电器管线是否完好,对现场隐患进行细致的排查,对安全重点全面掌握。等职工到了现场,他就把现场安全隐患情况、工作注意事项等给工友们细细的交代,由于他严谨的工作态度和对职工安全的高度责任感,他所带领的班组从未发生过一起轻伤事故,工程质量时时验收、时时优良,有力的促进了安全生产。特别是现场条件发生变化时,他总是冲在第一位,把安全留给职工,把危险留给自己。在3103出口锚网支护掘进中,正在生产着,他忽然听到咔咔地响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况加强支护,就有冒顶的危险,他立即责令停止生产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在现场上,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强顶板支护,消除了一场重大事故隐患,确保了安全生产。违章是安全生产的最大敌人,针对职工违章行为,李修林利于班前班后会时间,重点强调,加强对职工的安全思想教育,对违章行为严格考核。在一次井下爆破时,一名老工人放炮站岗距离不足100米,被巡视现场的李修林发现,他立即把警戒线改设在百米位置,并严格考核了站岗人员,上井后该职工逢人便说李修林不顾及老乡情面,不讲人情,李修林知道后便找他谈心,讲明违章的危害性,讲明了安全的重要性,最终这名职工认识到了自己错误行为,就是凭着这股“铁面无情”的劲头和真抓实干,在他的带动下,2009年至今,全班组杜绝了轻伤及以上的人身事故和各类重大侥幸事故,“四违”比率月月的全矿生产班组中是最少的,受到了矿及区队领导的高度评价。

一马当先做表率

对于如何干好工长,李修林有个独特的公式:充分发挥表率作用+充分调动工友积极性=最佳工作方法。在实际安全生产工作中,他是这样想的,更是这样做的,每个班他都靠在迎头,和其他工友一块干。钻头打在坚硬的岩石上发出“达达”的响声,震耳欲聋,他没有退缩;淋水浸透了他的工作服,他出来拧拧衣服,继续和工友们奋战。掘一区在31005运中掘进时,现场有一段巷道紧贴着断层,顶板松软破碎,且伴有顶板淋水,在这样恶劣的条件下,李修林和全班职工战高温、斗淋水,甩开膀子一干就是八个小时,由于斜巷坡度大,距离长,爬一次上山就像登一次“十八盘”,为了保证施工安全,李修林天天跟随放炮员,保证拉够100米的放炮距离,有时一天要爬上爬下七八趟,那个月他自己穿坏了两双胶鞋,他所在的班组进尺和工程质量却在全区占了排头,大家都佩服地翘起大拇指说:“别看修林长的瘦,干起活来就是溜。”

2012年7月份,掘一区掘进下分层32500运中,现场条件差,顶板压力大,给区队正常生产带来很大的困难。李修林看在眼里,急在心里。他思前想后,就找来几个生产骨干商量对策,在他的带领下几个生产骨干下定决心排除困难,没有条件创造条件也要干,坚决完成生产任务。从那开始,李修林每天都和几个生产骨干们扑在迎头上,手被磨破了,虎口被利石划开了口子,他全然不顾,依然班班出现在最危险、最困难的地方,每个班坚持进“三遍炮”,一改以往挪挪步子的状态,那个月李修林所在的班组掘进半煤岩96米,超额完成了当月生产任务。李修林的身体力行起到了极好的模范作用,在他的班里没有一个窝工怠工的,迎头进尺月月领先,新来的年轻职工都说,跟着李哥干,就能安全挣着钱。李修林班涌现出大批的优秀青年班组长,为区队的生产提供了极大地保障。

一心一意强管理

2015年4月,因工作突出被矿提拔为副区长,作为一名副区长,他始终牢记“我的岗位我负责,尽心尽责保安全”的宗旨,把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新知识,以此增强个人的理论素质和政治敏锐性,增强工作能力和决策水平,增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力,这样才能适应时代的发展需要,跟上时代发展的步伐。在自己进步的同时,还不忘带动身边的工人共同进步。他在职工思想教育中作了大量工作,使大家的思想政治觉悟都有了新的提升,对自身工作也有了新的认识。同时他还注重加强区队和班组管理,一方面注重提高职工的安全素质,采取各种方式带领本区职工学知识、提素质、练本领。他坚持学在前,用在前,在全区叫响了“向我看齐,对我监督”的口号,并总结提炼出了“师傅带徒弟”、“安全传帮带”、“岗位现场说法”等“育人成才十二法”,大大增强了学习效果。对在各类技术比武中拿到名次以及通过自学成才拿到文凭的,每人给予不少于200元的奖励;坚持每季评选一次“成才新星”予以适当奖励,并在评先树优、入党提干等方面优先推荐,激发了员工的学习热情。

创新提效促生产

生产一线的需要是李修林创新的源泉,该同志在日常管理中十分注重创新创效。在日常的生产运输过程中他发现,由于矿车运输过程中造成巷道出现淤泥泄水,需每班安排专人对进出迎头的矿车进行冲刷清洗,一个班下来,费时费力,劳动力得不到合理的利用,针对矿车运输污染巷道、浪费人力的问题,他集思广益,现场求证,利用废旧材料,参与建立了矿车自动清洗站,利用简单的物理原理,安设高压截门,代替人工冲刷,降低了职工人工清洗的劳动强度,提高了工作效率。针对放炮时容易打坏耙装机探照灯的现象,他和维修人员多次试验,成功研制了可移动耙装机探照灯护罩,有效减少了探照灯损害,年创效7.2万元。他不仅自己创新创效,还鼓励带动其他职工一起,在生产实际中出发,群策群力,2017年至今李修林所管迎头已涌现正转风钻、滑轮式吊挂皮带机尾地梁、小绞车防护栏等一系列的群众性创新项目,这么些项目实用性强,,降低了职工劳动强度,增强了安全性,还带来了额外的收入,极大提高了职工的工作积极性。

每当谈起自己的经历,李修林总是说,“其实我也没干啥,只是尽了我的工作本分。”然而,就是在这种普通的话语之中却蕴含着不普通的“精气神”,在普通的工作中实现了不普通的人生价值。

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