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集团公司党群部(工会)召开月度工作会
2018年04月12日 李玉营    (点击: )
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4月10日,集团公司党群部(工会)召开月度工作会,总结3月份工作情况,研究部署4月份重点工作任务。集团公司党委常委、董事、工会主席赵军主持会议并讲话。党群部副部长、工会副主席邱民参加会议,点评部室工作。

此次会议内部首次运用创建学习型组织大墙会议形式,采取课件展示、一人讲解、众人思考、人人点评、头脑风暴、达成共识的方式进行,集中众人智慧,反思问题,发现短板,激发创新点,完善工作措施,为开展工作创了条件。

会议指出:此次工会月度工作会,运用大墙会议的模式召开,这是落实集团公司创建学习型组织要求,运用创新思维推动工作进一步提质提效的重要举措之一。今后工会月度例会,要运用此模式规范召开,进一步改进会议方式,提高会议质量,提高工作效率。

会议要求:对于今年以来的工作,每个部室、每名工作人员要认真进行梳理反思。要再理一理自己负责的工作、部门的重点任务,哪些做了、做得怎么样,存在哪些问题,有没有创新和突破,如何改进提升。反思过程中要做到四杜绝:即杜绝套话空话、杜绝夸大其词、杜绝避重就轻、杜绝表功诿过。讨论过程中要做到人人发言,要提前做好功课,发言建议要具有很好的针对性和可操作性。

会议强调:要坚持互联网+工会,充分运用现代化的手段搭建平台,为增强工会工作的吸引力、提高工作效率创造条件。要坚持“立意要新、内容要实、问题导向要准”的原则,做好工会工作创新项目立项、申报、评审、实施等各项工作。技能大赛工作要坚持“现场”和“全员”意识,坚持现场就是赛场、工作就是竞赛,督促各基层单位在实际工作中比,杜绝少数人参加的“表演赛”。扶贫解困工作要高度重视,采取有力措施,确保百人脱困目标顺利实现。大病救助要与上级政策对接好,立足企业实际,做好文件的修订完善,为开展工作提供支撑。文体活动要与企业实际情况紧密结合,与企业中心任务紧密结合,把握原则要求,为企业安全生产顺利进行营造良好氛围。要深入推进学习型组织创建工作,推动各级工会向学习引领型、创新驱动型、管理对标型、团队作战型迈进。

会上,各部室负责人汇报了3月份工作情况和4月份工作打算。会议还就有关事项进行了研究。

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