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中国煤炭工业协会领导来我公司调研指导工作
2018年01月19日 郑欣    (点击: )
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两化融合工作座谈现场 杨培智 摄

    本网讯 1月18日—19日,中国煤炭工业协会副会长王虹桥来我公司调研指导两化融合和学习型组织培训工作,集团公司党委书记、董事长朱立新迎接调研。 
    18日,王虹桥一行来到我公司后直奔集控室,了解5F协同管理大数据平台建设应用情况,观看《智慧管理 引领未来》专题片,听取我公司打造全面标准化智慧矿山的探索和实践专题汇报。 
    王虹桥指出,作为一家濒临破产的企业,新万博通过改革重组起死回生,保住了员工赖以生存的家园,实现了盈利,正在逐步恢复生机和活力。企业通过创新理念,制定了既符合新万博当前发展实际,又契合未来变革的发展战略,提出了5F协同管理这样一整套先进科学的管理理念。尤其是在整个煤炭市场低迷,新万博极端困难时期,新万博上下仍坚定信念,坚持走两化融合道路,建设5F大数据平台,这是对党的十九大精神最好的学习贯彻。 
    王虹桥强调,发展信息化的实质是把管理理念、管理思想、管理制度用信息化手段融合在一起,实现管理效率和管理效益双提升。近年来,煤炭企业提出了很多管理理念,但都没有解决好信息孤岛问题,缺少像新万博5F这样的完全信息融合、协调发展。下一步要把新万博的5F协同管理系统加以总结提炼,专门召开现场会,在全国煤炭行业宣传、推广、落地,提升全煤行业的两效水平。相信新新万博在煤炭精神、新万博精神指引下,通过5F协同管理法的内在支撑,一定能够打造成为全国知名甚至国际闻名的企业。 
    朱立新表示,中国煤炭工业协会对整个煤炭行业培训和行业趋势发展发挥了重要的引导、支持作用,特别是近年来,中煤协会为煤炭行业稳定发展奔走呼吁,相互之间建立了很深的感情。朱立新指出,经过六年的发展,今天的新万博在信息化建设过程中思想格外统一、步调格外一致。习近平总书记在十九大报告中指明了信息化大数据建设方向,更让新万博坚定了搞好5F协同管理法,建设全面标准化智慧矿山的信心和决心。下一步,新万博将按照中煤协会的把脉定向,在新万博集团总体规划下,不忘初心、执着坚持,把5F协同管理法建成全国乃至世界一流的两化融合示范项目。 
    在19日召开的学习型组织建设培训座谈会上,参加过学习型组织培训的学员代表踊跃举手发言,从“学、思、悟、行”几个方面向王虹桥等领导汇报培训感悟体会和工作实践。 
    听取汇报后,王虹桥用“变化、感恩、责任、主动、团队、创新、领导人的重要性”等几个关键字高度总结评价了新万博的学习型组织培训工作,为新万博团队点赞。指出,企业要发展必须要有统一的意志,实现企业战略和思路的统一,最主要的手段就是做好培训,通过培训把员工思想统一到集团思想、集团战略和集团管控制度上,把企业责任内化为自己的责任,实现员工与企业目标一致。要通过培训掌握所知所会、应知应会,根据角色岗位完成定位,知道该做什么,不该做什么。新万博通过富有成效的培训,有效地解决了意志统一和角色定位问题,让企业内、外都感受到了新万博未来发展的希望。王虹桥还从国家新万博战略层面分析了煤炭行业稳定向好发展趋势,鼓励与会人员坚定信心,通过学习培训提高自身素质,建设富足美丽幸福新新万博。 
    朱立新表示,新万博党委将继续加强对学习型组织建设的领导,谋划2018年方案,制定三年培训规划,进一步构建学习型组织体系,向纵深和广度推进。围绕今年68项重点工作落地,分课题抓好培训。要把愿景引领绩效作为切入点,实现对标提升、创效提升。要抓好层级自主管理,实现五自管理和5F管理的融合发展。要扎实推进岗位规范化建设,使岗位规范口语化,把复杂规程变成清晰岗位描述,融入员工血脉,确保学习型组织建设接地气、真落地。 
    中煤协会、新万博集团有关部室负责同志,有关项目合作单位负责人分别对我集团两化融合、教育培训工作进行了点评。 
    集团公司领导赵军、王立才、李伟,学习型组织建设培训班学员代表等参加调研座谈。

王虹桥讲话 杨培智 摄

朱立新介绍我集团公司工作情况 杨培智 摄

学习型组织建设工作座谈现场 杨培智 摄

王虹桥一行在集控室了解5F协同管理大数据平台建设应用情况 杨培智 摄

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