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【大学习大调研大改进】梁宝寺矿查不足补短板促提升
2018年05月18日 李莹    (点击: )
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    近期,梁宝寺矿扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作,确保活动落到实处、抓出实效。
    学习讨论明方向。该矿各党支部紧密联系工作实际,制定学习计划,通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思等形式,对执行力、思想观念、责任担当、工作方式、工作作风等进行一次“大检修”。4月份,该矿党委理论学习中心组开展了集体学习研讨;各基层党支部通过主题党日等形式,积极开展集中学习研讨,并用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等,开展在线学习交流,深入思考总结“大学习”情况,将理论学习与工作实践紧密结合,组织所有管理人员进行500题测试,分析把握自身优势,找准理清短板,明确工作目标和努力方向。
    调研排查寻不足。通过召开矿领导班子成员会议,围绕提高安全管理水平、提升质量标准化等重点工作,结合集团公司工作会提出的“八种现象”“七种状态”,从各自分管范围的角度出发,从不同的角度分析原因,提出建议和措施。该矿要求管理人员努力做好举一反三的“明白人”,创新求变的“实践人”,复杂矛盾的“解题人”,多方协同的“搭桥人”,管理上的“精细人”,掷地有声的“执行人”,决策执行的“主动人”,真抓严管的“狼性人”。同时通过现场摸底、座谈交流等方式,察实情,寻实策,形成常态化调研机制。
    改进提升见成效。大力推进“一提双优”建设,实现提速、提质、提效。优化生产系统,优化辅助运输,系统思考,形成单轨吊网络运输系统,综合考虑运人、运料、安装撤除等问题。优化远程集控,减少辅助人员,泵站、变电所要实现无人值守,进一步精简人员。持续深入推进5F管理,实现矿井“大数据”管理,智能化决策分析管控。优化劳动组织,通过减人提效,力争早日实现取消夜班班次。 
    围绕完成各项目标任务,该矿将进一步强化问题意识,坚持问题导向,认真梳理“大调研”中查摆的问题、上级部门检查中发现的问题、民主生活会查摆的问题、全面从严治党和基层党建述职评议点出的问题,把问题找准、找实、找具体,列出需要重点解决的问题清单,及时反思、及时改进,推动各项工作不断取得新成效。

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