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【新万博典范】学习型党支部锻造夺冠团队
——记新万博典范区队 梁宝寺煤矿掘进二区先进事迹
2018年01月19日 马斌    (点击: )
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掘进二区开展党员学习

    学习力决定生产力,对梁宝寺煤矿掘进二区来讲,通过开展学习型组织建设,积极打造学习型党支部,有力激发了区队全体员工的潜力。该区在保证安全施工的前提下,保质保量完成了上级下达的各项目标任务,进尺月月超额完成10%以上,在公司掘进区队中名列前茅,多次迎接了省内外兄弟单位参观交流,受到了集团公司领导的一致好评。
    党建铸魂增活力。掘进二区以创建“学习型党支部”为目标,建立了党员学习阵地,增添设备、书籍,制作了党建宣传栏和党员学习园地、《强化5F协同管理,提升企业中心工作》、《梁宝寺煤矿灾害防治知识》、《感恩,就是做到这些》、《基层党支部党务知识学习培训》等ppt课件,利用班前班后会宣贯“五自管理”工作及市场化运行在基层区队融合落地,鼓舞了全体员工士气,取得了良好效果。进一步规范党员组织生活,促进党员学习、组织活动正常化规范化制度化,增强党员对党组织的归属感和认同感。采取个人自学与集中学习相结合的方式,积极引导全体党员干部深入学习,组织学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,学习党史知识,并把形势任务宣讲材料纳入学习范围,在增强党员队伍的整体素质、提高党支部的政治领导力和全体党员的战斗力、凝聚力方面取得了明显成效。
    强化学习提实力。该区区队长陈晓强参加完集团公司学习型组织强化培训后,及时总结培训成果,将学习感悟嵌入到实际工作中,转化为实际行动,进一步提升岗位业绩,提升自我价值,引导和激发大家干事创业的“正能量”。在区队召开班前会时,由最后一名进入学习室的员工,讲述对5F协同管理、市场化运行、五自管理等工作的认知,有计划安排副区长、班组长上讲台宣讲市场化工作开展情况,努力构建全员学习的生动局面。该区征集了160多条员工工作、生活、家庭个人愿景,在学习室电视屏上滚动播出;在井下施工现场悬挂“一家人、一条心、一个目标、一股劲”、“干就干一流、争就争第一”牌板,形成抬头看愿景、心里想愿景、努力奔愿景的浓厚氛围。从而把学习型组织培训班上那种争分意识运用到工作当中,增强团队凝聚力,为安全高效地完成全年目标任务作出更大贡献,实现学习型组织建设和整体工作提升“互促双丰”。全区四季度各月掘进进尺均超额完成了生产任务,受到集团公司、梁宝寺公司一致肯定。
    全员创新添动力。把发现问题当作乐趣,把解决问题当作收获,把处理问题当作能力,发动大家积极参与。掘进迎头接风水管,经常出现漏风、漏水现象,处理起来既费时又费力,还影响生产,他带领员工把它当做一个命题,开展技术攻关,找出解决方法进行破题,收到了良好效果。井下安装、回撤综掘机、皮带机需打设起吊锚索,但是起吊大型部件时容易造成锚索弯曲,锁具无法拆卸。为解决这一问题,陈晓强和同事研制发明了锚索退锚器,把回收的锁具再次利用,提高了材料的利用率。
    在去年三月份,梁宝寺矿组织开展的“掘进会战月”活动中,区队全体员工高标准、高效率、高质量完成任务,三月份实际完成掘进进尺453米,完成计划的118.8%,实现了“首季开门红”目标。在梁宝寺矿党委开展对标提升擂台赛活动中,该区队充分发挥三个生产班组、两个综掘迎头的工作激情,组织开展了对标提升擂台赛,进一步量化指标,找出标值差距,通过选标、树标、兑标、创标,不断提高管理水平,区队连续5个月夺得“对标提升擂台赛掘进组冠军”。
    结合现场实际创新创效。在正常掘进的巷道后部施工维修硐室,该区组织吸收不同专业和岗位的生产骨干、技术骨于广泛参与成立紧跟迎头地点“技师工作站”,主要负责EBZ-230新综掘机、风动工具的维修维护和保养,满足综掘迎头生产需要。认真做好设备全生命周期管理,推行了“综掘机3610管理工作法”,保证了设备安全、高效运转,进一步促进了单进水平、人工工效的提高。去年,该区共完成掘进进尺4948.5米,人工效率稳步提升,实现了季季有提升的目标任务,为全矿采场正常接续赢得主动作出了积极贡献。

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