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【新万博典范】善打硬仗班组的密诀
——记新万博集团典范班组白庄煤矿采煤三区翟海涛班
2018年01月29日 张豹    (点击: )
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 班前安全宣誓

    始终重视对员工的安全教育培训,让安全理念长驻每一名员工内心,不断提高自我保安能力;始终强化质量标准化整治,不断夯实安全生产根基;始终保持激情担当,勇于挑战困难条件,不断开创安全生产新水平。白庄煤矿采煤三区翟海涛班36人,在班长翟海涛的带领下,着力在班组建设上狠下功夫,为企业安全生产作出了突出贡献,被誉为能打硬仗的优秀集体。

重视安全强质量

    安全工作对翟海涛班来讲是头等重要的大事。该班组致力于组员安全意识强化,规范正规操作行为,每班班前会都进行“手指口述”安全提问以及不定期安全答题考试,全班员工考试合格率始终保持100%。坚持入井前隐患排查不松懈。组里每名员工上岗前都要严格进行酒精测试与血压测试,发现薄弱员工坚决杜绝上岗作业。工作面现场,班长带头排查隐患、发现问题果断处理,严格做到隐患不排除不生产、排除不彻底不生产。一次在-250东大巷工作面施工时,班长翟海涛在工作面巡回检查时,发现有一根支柱未拴防倒绳,回头便询问负责支护的人员。该员工一边清理着煤渣一边说:“我把这点渣子清好马上就拴,”翟海涛严肃地说:“不行,马上拴上,假如柱子碰巧倒了,这一百多斤的重量砸到人身上会怎样吗?”翟海涛一边说着一边拿起防倒绳迅速把柱子拴起来,拴完以后又对这名员工说:“对安全工作不能有丝毫的马虎大意,这种因为小隐患而引起大事故的例子难道还少吗?”为了强化整改效果,翟海涛对这名员工进行了100元的处罚,同时自己联责考核了100元。“只要有违章行为发生,我就负有管理不到位的责任,下次坚决不能出现这种情况。”翟海涛的做法让这名员工心服口服。就这样,由于常年坚持不懈严格安全教育培训管理,该班员工已经把“安全”二字牢记在了心里。
    抓好质量标准化是保证安全的根本。翟海涛重视加强现场质量管理,以工序质量促工程质量,夯实标准化基础。严格要求班组按质量标准进行作业,作业人员从支柱角度,质量及浮煤的清扫,每一道工序不规范必须现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态质量标准化达标工作力度,在生产现场推行工程质量自检、互检、专人检查,班组长进行质量验收,第二天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了监视坚实的基础。特别是今年份以来,针对本班组新工人多、操作不规范、生产时间紧、安全保险系数不大的现状,坚持以好的工序质量保工程质量,以好的工程质量保安全生产,从而确保了安全生产工作向更长周期的迈进。
    抓质量也是抓效益。翟海涛在工作面现场严把煤炭生产质量关,派专人值守煤流系统,发现有垃圾杂物一律挑拣出来,有大块矸石首先关闭刮板输送机后把矸石清理掉。确保在生产源头把好原煤质量关。该班组同时积极参与区队工作面外围整治工作,在工作面泵站范围内高标准制作了定置化管理牌版,制作了备品备件货架,搭建了泵站备品备件室、运输巷防尘走廊,使井下现场井井有条。

勇于挑战促生产

    多年来,翟海涛班组一向以敢打敢拼、灵活机动受到赞誉。去年5月份,开采3713工作面时,受地质因素影响,采面倾角突然变大,现场支护工作相当困难,机组割煤也随时存在滚石伤人的危险。施工条件差有可能影响产量、收入,班组个别员工出现了思想不稳定、出勤不积极的现象。针对困难局面,翟海涛一方面与班中老工人探讨施工当中遇到问题,与区队领导、技术员商议研究工作现场的生产措施。一方面积极找相关员工谈心了解思想动态。每次上了井,他不等换工作服,就先联系出勤不正常员工,自己家不回,先到员工家中做思想工作。他为大家打气说:“条件困难新万博可以克服,这次新万博把这块硬骨头啃下了,下次还能有什么样的硬骨头新万博不能啃”。在翟海涛勇于担当,不畏艰难思想的感染下,全班员工达成了共识,当月出勤率不降反升,达到了90%以上,为区队月度任务完成作出了重要贡献,全区月产量实际比计划多出了22%。
    改革重组让企业的发展形势越来越好,翟海涛和班组员工的劲头更足了。他们积极响应集团提出的构建学习型组织的号召,不断强化班组建设,进一步优化考核激励机制,组织开展“岗位练兵”会战活动,班组员工民主管理意识大大提高,把问题当资源,把查找问题当乐趣成为大家的共识。通过学习型班组创建,全班所有员工不甘落后的自我意识强化了,去年一年,该班组没有发生过一起机械事故,出满勤,干满点成为大家的自觉行动,为区队创出高档矿普采工作面产量最高纪录起到了关键作用。

 倾心关爱聚合力

    团结出凝聚力,团结出战斗力,翟海涛班的员工亲密团结,就象一家人一样。翟海涛平时细心关注每一位员工的思想动态,经常电话联系了解出勤不正常人员情况,谁遇到困难了,第一时间想办法给予帮助解决。在2016年企业最困难的时刻,大伙的工资受到了严重影响,也是思想最不稳定的时期。有一天翟海涛下班后,想起班中有一名员工已经有好几天没有上班了,便拐了个弯直接奔这名员工家中。到了家里一了解情况,发现这名员工正和妻子生闷气。原来,这名员工的家属没有工作,加上孩子上学花费较多,工资发放不及时,造成生活上捉襟见肘,两口子因为琐事三天一小吵五天一大吵,已经到了谈离婚的地步。翟海涛知道了这种情况,安慰了几句后就出了门,马上掏出电话联系班组其他工长,商议怎么帮一把。三名工长迅速凑了6000元钱送到这名员工手中,这名员工紧紧握着翟海涛的手感动地半天说不出话来。最终这名员工很快便上了班,离婚的事情也不了了之。 
    翟海涛班就是这样,在工作当中严格要求、勇于进取、敢打敢拼,在生活上互相关心,团结互助,体现了工友情深。他们班组常说的一句话就是:“一个人的力量是渺小的,团体的力量是无穷的”。

 

采煤面上激情建功

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